HRP綜合門戶平臺是一款由杭州朗慧科技有限公司開發的人力資源管理軟件。它基于先進的人力資源管理理念和數字化技術，為企業提供全面的人力資源管理解決方案，包括招聘、員工關系、培訓、績效、薪酬、社保等模塊。

【HRP綜合門戶平臺簡介】

HRP綜合門戶平臺通過構建統一的人力資源管理平臺，實現了對企業人力資源信息的高度集成和智能化管理。它支持多組織架構和人員信息管理，能夠滿足企業不斷變化的組織結構和人員需求。同時，它還提供了豐富的數據分析工具和報表，幫助企業進行人力資源數據的分析和決策。

【HRP綜合門戶平臺技巧】

1. 快速創建招聘職位：在HRP綜合門戶平臺上，您可以輕松創建招聘職位，并在線發布職位信息，吸引更多的優秀人才。

2. 智能化面試流程：HRP綜合門戶平臺支持在線面試管理，能夠智能化篩選簡歷，提高面試效率。同時，它還提供了面試官和應聘者之間的在線溝通工具，幫助企業更好地選拔人才。

3. 員工全生命周期管理：HRP綜合門戶平臺能夠全面記錄員工從招聘到離職的整個生命周期的信息，包括個人資料、考勤記錄、薪資福利等。

4. 靈活的權限控制：通過HRP綜合門戶平臺的權限控制功能，您可以靈活設置不同角色的用戶權限，確保數據安全和規范操作。

5. 多終端支持：HRP綜合門戶平臺支持PC、手機和平板等終端，無論您身處何地，都可以隨時隨地進行人力資源管理操作。

【HRP綜合門戶平臺亮點】

1. 全面的招聘模塊：HRP綜合門戶平臺的招聘模塊不僅支持在線發布職位和簡歷篩選，還提供了候選人推薦、面試流程管理和人才庫管理等功能。

2. 精細的員工關系管理：HRP綜合門戶平臺能夠全面記錄和管理員工信息、合同檔案、考勤情況、績效評估等，幫助企業更好地了解員工需求和動態。

3. 個性化的培訓計劃：HRP綜合門戶平臺支持企業制定個性化的員工培訓計劃，并在線發布培訓課程、考核標準等，提高員工素質和工作能力。

4. 智能的績效評估系統：HRP綜合門戶平臺的績效評估系統能夠智能化評估員工績效，通過數據分析和可視化圖表展示，幫助企業更好地了解員工工作表現。

5. 高效的薪酬管理：HRP綜合門戶平臺的薪酬管理模塊能夠實現對企業員工薪酬的全面管理，包括工資計算、社保管理、福利管理等。

【HRP綜合門戶平臺用法】

1. 注冊登錄：在HRP綜合門戶平臺的官方網站上注冊賬號并登錄，即可開始使用軟件。

2. 創建組織架構：在HRP綜合門戶平臺上創建企業的組織架構，包括部門、崗位和人員信息等。

3. 發布招聘職位：在HRP綜合門戶平臺上發布企業的招聘職位，并設置相應的要求和招聘流程。

4. 篩選簡歷：通過HRP綜合門戶平臺的簡歷篩選功能，快速篩選出符合要求的簡歷，并進行面試安排。

5. 管理員工信息：在HRP綜合門戶平臺上全面記錄和管理員工信息