徐志誠沖到集團(tuán)找周文理論。徐志誠講這是信譽(yù)問題，周文講在商言商，創(chuàng)造利益才是企業(yè)的根本，兩人觀念上的分歧使得周文不滿公司決策而提出辭職申請。徐志誠暴怒之下，再次感覺有些力不從心，他對徐明遠(yuǎn)等人的作法，非常的失望，內(nèi)心里也產(chǎn)生了極度的失望情緒。 從集團(tuán)出來，徐志誠來到工廠大院外，看著這些自己一手建立起的工廠，徐志誠感到深深的力不從心，他不明白現(xiàn)在的年輕人怎么會(huì)和他們差異這么大。沈泉月給他說明了一個(gè)道理，人活在世界上，誰也不對誰負(fù)有責(zé)任，誰也不需要誰，只是有的人愿意承擔(dān)的多，有的人愿意承擔(dān)的少，人終歸有一天是要離開的，而這一切還將繼續(xù)下去。徐明遠(yuǎn)、徐志誠和周文誰都沒錯(cuò)，只是他們看待問題的角度不同而已。比如金牛鎮(zhèn)老街上的舊房子，沈泉月覺得拆了蓋新的更好，可是徐志誠對那懷有太多感情，當(dāng)然不會(huì)同意拆。角度不同，自然會(huì)有矛盾。 晚上，徐明遠(yuǎn)和周文等在徐家要向徐志誠道歉，徐志誠直接走進(jìn)了屋里。周文為白天的行為向沈泉月道歉，沈泉月告訴他，一個(gè)人做好事不難，難的是一輩子做好事，徐志誠是這樣的人，他就該得到起碼的尊重，周文不應(yīng)該對他說那么沒有禮貌的話。周文終于給徐志誠道了歉，徐志誠也明白了自己的家長式作風(fēng)其實(shí)是不對的。問題的關(guān)鍵不在于企業(yè)里有沒有親屬，而在于工作的方式和作風(fēng)。徐志誠宣布自己真正退休，不再管徐明遠(yuǎn)這輩人的事。