李天然抱怨每天都是兩點一線的生活，連睡覺的時間都不夠，范思思則傳授經(jīng)驗，可以利用擠地鐵的時間來補覺，利用上班時間網(wǎng)購，在公司爬樓梯健身，這樣一點一滴的節(jié)省個人時間。

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企劃三部的員工都在辦公室摸魚偷閑，姚斯文看到大家狀態(tài)如此清閑，又要組織周末的加班培訓(xùn)，還假裝民主的要大家投票，只要有一個人不同意就一票否決。可是他目光灼灼的看著每個人投票，但是最后的結(jié)果竟然是票箱里出現(xiàn)了一張反對票！李天然興高采烈地給范思思和白馬帥科普，企劃三部一直有一個社畜之神，默默保佑著苦哈哈的打工人們。其實，這個受到大家愛戴的“神”只是一直被大家忽略看不到的老員工吳名氏。

吳名氏在部門的存在感很低，但是卻擁有全公司最大的出入自由，他知道了所有人的愛好和秘密，但是別人對他卻一無所知。而他因為意外得知鄭副董要徹底剿滅企劃三部計劃，他想盡辦法警示大家，但是大家依然忽略他的任何消息。

鄭副董希望企劃三部全力模仿香蕉公司，拿出打造全新手表定位的方案，想以此讓董事長厭惡企劃三部，達到他除去企劃三部的目的。而企劃三部得知這個項目，整個部門都討論了一番，拿出了新的提案，但讓鄭副董失望的是郝董事長竟然對這個提案非常滿意。原來吳名氏聽到了鄭副董的計劃，他搜集了各種情報，默默的加班制作提案，并將自己的提案替換掉原來企劃三部上交的提案。

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郝董事長親自來到企劃三部，點名稱贊了吳名氏的提案，本以為獲得董事長的稱贊能讓自己在部門有存在感，可令人意外的是企劃三部的同事們依舊各忙各的，絲毫沒把他的功勞當回事，依然會習(xí)慣性的將他遺忘。這天忙完工作的他本以為又被同事遺忘在辦公室，他正準備單獨給自己過個生日，這時所有同事推著蛋糕前來給他慶祝生日，讓他非常感動。

高發(fā)集團當年壟斷市場的產(chǎn)品就是發(fā)財假發(fā)，它的出現(xiàn)徹底改變了可穿戴電子設(shè)備的形態(tài)，而提出這個提案的企劃三部成功的成為了高發(fā)集團的功勛部門。