李天然和范思思一起加班，范思思提前將工作忙完，李天然則因為睡覺未完成工作任務，群里各個領導又給他安排新工作，這讓他非常煩惱。次日李天然去看醫生，表示自己胸悶氣短，醫生詢問過發現李天然的癥狀只出現在周一，最終斷定他是典型的周一綜合征。周一綜合征是由周六、周日兩天法定假期日而積攢下大量工作上的焦慮，伴隨著上周無法完成工作量的恐慌，在未來五年連續打卡的負擔中而產生的一種心理性的疾病。

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魚部長看到李天然胸悶氣喘邊工作邊吸氧，雖然覺得他很辛苦，但還是鼓勵李天然好好工作。李天然發現吉組長、范思思、姚總監、魚部長也有周一綜合征，因為吉組長非常健忘，范思思注意力不集中，姚總監暴躁易怒，魚部長頻繁路怒發火。

李天然召集部門一起開會科普周一綜合征，他認為大家既然都得了周一綜合征，就更要重視此病。可他還沒開始科普，大家就紛紛借口工作繁忙離開。白馬帥找到李天然聊天，表示他很喜歡周一，周一常常忙的腳不沾地，是一周最充實、收獲最大的一天。他認為李天然害怕周一是因為對周一沒有期待，而白馬帥全家都很期待每個周一的來臨，因為爸爸期待周一股市的升值。

李天然也打算投資股市來治療自己的周一綜合征，可他沒想到自己投資股市把自己的錢敗光了，而周一綜合征依然沒治好。范思思給他推薦了打工人專科醫院，李天然在醫院的治療下去嘗試了零零七工作制，果然現在的他對工作充滿熱情。魚部長看到零零七工作制對李天然有效果，準備在部門都施行零零七工作制。可隨后部門吳科長得了焦慮癥、吉組長得了嗜睡癥，三部簡直已經都得了職場病。

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鄭副董得知企劃三部的問題，讓人事對企劃三部的心理健康做個問卷調查。崔秘書帶著問卷調查來企劃三部，可做完問卷調查，崔秘書向鄭副董回復消息的時候竟然重復他人說話，這讓鄭副董意識到問題的嚴重性。可他向董事長反應問題的時候，發現董事長也犯了工作嗜睡癥，這讓他徹底無可奈何了。